SOMA-FITAG UGT convoca una concentración mañana para exigir un convenio digno para la plantilla de Química del Nalón

Resulta incomprensible que, tras el esfuerzo de la plantilla en años pasados plasmado en congelación salarial, y los beneficios empresariales de 2021 y previsiblemente, también de 2022, la empresa se niegue a garantizar el poder adquisitivo de los salarios

SOMA-FITAG UGT ha convocado a la plantilla de Química del Nalón a secundar una concentración mañana viernes, 3 de febrero, en Oviedo, ante la sede de la empresa, para exigir un convenio, que lleva más de un año caducado, que garantice el poder adquisitivo de sus trabajadores.

Desde nuestra Organización denunciamos una negociación que nació viciada y que, según nuestra opinión, causará un grave perjuicio económico y social a los trabajadores de Química del Nalón, puesto que, a nuestro juicio, en este momento es indiscutible la necesidad de subir los salarios según el IPC, dado que venimos de unos años de congelación salarial y de un retroceso de 6,7 puntos en referencia al Convenio General Estatal de la Industria Química. Hay que recordar que el convenio estatal, que debería ser una referencia para los convenios de empresa, tiene establecida una cláusula de revisión salarial según el IPC, lo que supondrá que todos los trabajadores regulados en dicho ámbito recibirán, a inicios del 2024, una revisión salarial de menos un 10%, consolidables en tablas.

Asimismo, queremos recordar que, en los pasados años, los trabajadores de Química del Nalón firmaron congelación salarial con el objeto de apoyar a la empresa en sus inversiones. Al mismo tiempo, desde el SOMA-FITAG UGT también hemos venido apoyando el otorgamiento de ayudas desde las administraciones públicas para conseguir que la empresa aborde el proceso de descarbonización de manera solvente, y que permita un futuro viable y acorde la realidad del siglo XXI. Lamentablemente lo que nos encontramos por parte de la empresa es cerrazón y posturas unilaterales a la hora de reconocer a los trabajadores su sacrificio y apoyo, en un momento donde estos lo necesitan más que nunca.

I.Q.N. ha presentado unos excelentes resultados en el año 2021, y todo parece indicar que los del año 2022 serán aun mejores, por lo que resulta más incomprensible aún la postura de la empresa de no compartir, con sus trabajadores, los beneficios récord de estos años. Al contrario, el consejo de administración de la compañía se sitúa en una posición totalitarista, alejada del dialogo social.

Con esta primera movilización, desde el SOMA-FITAG UGT queremos hacer un llamamiento a la cordura empresarial para que juntos, retomemos la senda del diálogo y la negociación, por el bien de la compañía y de los trabajadores, evitando posturas totalitaristas, que no hacen más que empañar una reputación empresarial de muchos años.