UGT FICA y CCOO de Industria instan a la dirección de Navantia a poner en marcha la negociación del plan estratégico

El plan estratégico debe ser la base en la que se definan las condiciones de trabajo de las plantillas

El pasado 23 de noviembre una representación de las organizaciones sindicales de UGT FICA y CCOO Industria mantuvimos una reunión con la dirección de Navantia. En esta reunión, la empresa ha planteado su hoja de ruta de cara al desarrollo del plan estratégico y les hemos instado a poner en marcha dicha hoja de ruta y a la negociación del plan.

Estamos en un momento en el que es necesario ir poniendo certezas encima de la mesa, que garanticen el futuro de la compañía, den visibilidad a los proyectos e inversiones.

Es necesario buscar los elementos que conjuguen las peticiones de los sindicatos mayoritarios, como son cargas de trabajo, inversiones definidas, proyectos estratégicos, y la afectación que todos estos elementos tienen sin duda en la plantilla, en cuanto al volumen de plantilla, recualificación de la misma, y como el futuro de la empresa tiene que tener consecuencias positivas para la plantilla.

Estamos inmersos en la negociación del segundo convenio y este plan estratégico ha de ser la base en la que las condiciones de trabajo se definan y mejoren en un escenario económico y político de incertidumbres, pero que se han de convertir a través de la participación y negociación en certezas para la plantilla de una empresa estratégica en España.