UGT FICA valora la firma del convenio colectivo de Fertiberia

La Federación señala que el apoyo mostrado en las asambleas por las plantillas las movilizaciones anunciadas ha sido vital para desbloquear la negociación y conseguir una cuerdo razonable

La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT valora positivamente el acuerdo firmado para renovar el Convenio Colectivo de Fertiberia. En un contexto económico complejo marcado por la subida de los costes energéticos y de las materias primas, la Dirección se mostraba inflexible negándose a actualizar los salarios, pero vuestro apoyo a las movilizaciones anunciadas, mostrado en las asambleas, consiguieron el cambio de actitud de la empresa y el punto de inflexión para conseguir un acuerdo razonable.

El nuevo convenio establece, entre otros puntos, lo siguientes:

• Vigencia tres años, periodo 2022-2024.

• Incrementos salariales iniciales del 5% para el año 2022, del 3% para 2023, y del 2% para el año 2024, con cláusula de revisión anual y actualización al finalizar la vigencia, que garantiza, como mínimo, el poder adquisitivo de la plantilla.

• Extensión del plus de flexibilización de la pausa del bocadillo al personal de JN desde 1-1-24

• Mejora de los pluses de todos los turnos por encima de la subida general.

• Igual tratamiento de mejora para el plus de disponibilidad en manutención y laboratorio.

• Ampliación de las modalidades del plus de flexibilidad en producción y mejora de sus importes.

• También se mejora el plus de flexibilidad en Administración y se redondean al alza los importes de las becas y ayudas de estudio tras realizar el correspondiente incremento de convenio.

También se han incorporado al convenio nuevos artículos para regular aspectos del derecho a la desconexión digital y fomentar el descanso tras finalizar la jornada laboral, así como para para fijar los requisitos mínimos a aplicar en caso de realizar nuestro trabajo a distancia y dejar claro que este sistema de trabajo será siempre voluntario para las partes, por lo que antes de iniciarlo deben llegar a un acuerdo individual expreso.

La firma del convenio supone, además, retomar el clima de colaboración y de paz social que venía siendo tradicional en las relaciones laborales en Fertiberia hasta ahora, lo que constituye un valor añadido imprescindible para restablecer la confianza, la colaboración y la productividad en la compañía en beneficio de todos