UGT FICA firma el convenio de Aquona para las provincias de Valladolid y Segovia

Con la firma de este convenio se pone fin a la pérdida sistemática de derechos laborales que se venían sucediendo año a año en las y los trabajadores de AQUONA en Segovia y Valladolid

La Sección Sindical UGT FICA Aquona nos congratula comunicar lo que consideramos como una muy buena noticia para todas y todos los trabajadores de las provincias de Segovia y Valladoid como es la firma por parte de UGT FICA de este nuevo convenio colectivo en Aquona.

Queremos haceros conocedores que por un lado las posturas de inicio estaban muy distantes, y por otro lado, indicaros que ha habido una incertidumbre económica nunca antes vista debido a las inflaciones derivadas de pandemias, guerras…etc, y una reforma laboral a 31 de diciembre de 2021 que cambio de escenario la negociación y ha obligado a UGT FICA a trabajar a contrarreloj en esta negociación, ya que mucho texto era interpretativo al no haber precedentes en su aplicación.

Los aspectos más destacados en esta negociación son:

• Importantes subidas salariales respecto a la congelación soportada por trabajadores durante esta larguísima negociación, rozando el 14% de subidas en los colectivos más desfavorecidos.

• La IMPRESCINDIBLE regulación de las disponibilidades en cualquier empresa que preste servicios los 365 días, durante 24 horas. Este aspecto ha sido muy trabajado, logrando subidas por encima del 50% de lo pactado en anteriores convenios y poniendo límites muy claros de la utilización de este sacrificado servicio de la disponibilidad horaria mediante un sistema de RONDAS y RETENES (remunerados y compensados en tiempos de descanso ambos conceptos por separado, no “el popurrí predecesor”) Se ha delimitado de forma inequívoca la forma de compensar los tiempos en prolongaciones de jornada, horas extras e incluso poniendo la mirada en la inminente llegada de las tecnologías en la explotación del servicio del agua. (Aspecto que no vamos a perder de vista) La empresa se ha comprometido a realizar un filtrado de llamadas, avisos (Estaremos expectantes)

• Delimitación clara de jornadas, calendarios, cuadrantes de intervención, vacaciones. Jornadas irregulares. Bolsas de horas solo para “urgente resolución”

• Aumento en compensación e inclusión de más personas trabajadoras en las denominadas turnicidades para todas y todos los trabajadores que prestan sus servicios en plantas.

• Aumento en inclusión de todos los colectivos que tienen que prestar sus servicios en días tan especiales como nochebuena, navidad, fin de año, año nuevo y reyes poniendo prima a mayores por cada hora trabajada.

• Descongelación y subidas de pluses como: turnos, medioambientales, cambios vacaciones. (Todos los conceptos salariales y extrasalariales)

• En cuanto a los aspectos sociales destacamos los siguientes conseguidos por UGT FICA: 

• Licencias: Aumento al doble de horas por acompañamientos y atenciones médicas. Equiparación de derechos de parejas de hecho a matrimonios

• Novedad en esta negociación: se han alcanzado acuerdos de conciliación trabajo a distancia para colectivos no incluidos de inicio, flexibilidad horaria y sistemas de retribución flexible, ayudas para desplazamiento por cambio de oficinas. No absorbible.

  Esto para los que consideramos han sido el colectivo olvidado durante mucho tiempo en la negociación colectiva. Todo el personal técnico administrativo del centro de SSCC de Arroyo de la Encomienda (Esperamos poco apoco poder ir extendiendo a más colectivos y centros).

• Importante: Aclaraciones de muchos artículos, actas anexas que se estaban quedando obsoletas, y se van a reactivar mecanismos de seguimiento para asegurar el cumplimiento de lo pactado. Teniendo claro que la Dirección de Aquona se ha comprometido a que así sea.

La sección sindical de UGT FICA  Aquona entendemos que con la firma de este acuerdo cerramos un convenio que pone fin a la pérdida sistemática de derechos laborales que se venían sucediendo año a año en las y los trabajadores de Aquona en Segovia y Valladolid.

Queremos también, hacer mencion especial y agradecer a todos los trabajadores de Aquona por vuestras aportaciones y el apoyo incondicional que habéis depositado en vuestros delegados de UGT FICA para poder firmar este acuerdo tan importante para las citadas provincias.

Esperemos de corazón que estas mejoras sirvan para amortiguar la difícil situación económica que atravesamos, y nos ponemos a trabajar para que este convenio se aplique en todos y cada uno de los centros de Aquona de Segovia y Valladolid.

Gabinete de Comunicación
UGT FICA Castilla y León