La plantilla de Aquona persiste en sus movilizaciones tras llevar mas de año y medio con los salarios congelados con la siguiente pérdida de poder adquisitivo, que ronda ya el 15%
El pasado 23 de junio el Comité de empresa de Aquona convocó una asamblea de trabajadores para informar de la falta de avances en la negociación del convenio colectivo y decidir los pasos a dar en respuesta a esta situación. En la asamblea se acordó que los trabajadores de Aquona no están dispuestos a perder más poder adquisitivo, por lo que es necesario seguir con las movilizaciones hasta que la patronal esté dispuesta a negociar en unas condiciones más favorables a la plantilla.
Dicha manifestación tuvo lugar en la tarde de ayer, recorriendo varias calles de Palencia hasta llegar a las puertas del Ayuntamiento donde leyeron un manifiesto para que la ciudadania palentina escuchase en la situación en la que se encuentran los trabajadores y las trabajadoras de Aquona.
Ciriaco García, secretario del sector energético de UGT FICA CyL, indicó en sus declaraciones que "la manifestación es para expresar a la sociedad palentina que llevamos más de un año y medio con los salarios congelados". "Durante este periodo de tiempo el coste de vida ha subido cerca de un 15%, lo cual implica una importante pérdida de poder adquisitivo por parte de los trabajadores de Aquona".
"Nos hemos manifestado para expresar nuestra indignación por los anuncios de pactos sociales y otros acuerdos similares que el Ayuntamiento de Palencia firma con Aquona mientras la empresa desatiende sistemáticamente las necesidades y demandas de sus empleados". "Nos concentramos para mostrar nuestra sorpresa por las declaraciones del alcalde de la ciudad de Palencia, que sólo reflejan la postura de la patronal, con lo que demuestra haber mantenido contactos con la gerencia de la empresa sin haber hecho por entrevistarse con la parte social de la misma" aseveró García.
Ciriaco García indicó que "estamos aquí para manifestar que, a pesar de todo, queremos seguir luchando para alcanzar un acuerdo justo que tome en cuenta las necesidades de la empresa sin menoscabar las necesidades de la parte más vulnerable de Aquona, sus trabajadores, que día a día invierten su tiempo y energía sirviendo a la ciudad de Palencia y esforzándose para que Aquona pueda alcanzar sus objetivos empresariales".
Desde UGT FICA CyL instamos a la gerencia de Aquona que reconsidere su postura y atienda a las necesidades de sus empleados, que no pueden seguir con los salarios congelados ni pueden seguir perdiendo poder adquisitivo. A poner en práctica ese pacto social del que hablan ofreciendo a su plantilla un empleo de calidad de verdad, con unos salarios justos y dignos.
También, pedimos a Aquona que sea valiente para dar los pasos necesarios para encauzar de nuevo la negociación del convenio colectivo. En los tiempos actuales se requiere una empresa dispuesta a apostar de verdad por su plantilla, sin escatimar ni ignorar las necesidades de esos trabajadores que son sus primeros clientes y su principal activo.
Por otro lado, Ciriaco García solicita una reunión entre la representación social de los trabajadores y el Sr. Alcade de Palencia para ver si de verdad, este último se implica en la mediación de este conflicto. "En dicha reunión tenga por seguro que le haremos llegar el sentir general de la plantilla y no sólo lo que le ha hecho llegar la empresa". "Estamos convencidos de que cuando tenga toda la información, podremos llegar más facilmente a solucionar este conflicto de intereses entre las partes"
UGT FICA CyL seguiremos movilizándonos y luchando junto a los trabajadores de Aquona por lo que consideramos justo: "Por unos salarios dignos y unas condiciones de trabajo saludables" concluyó García.
Gabinete de Comunicación
UGT FICA Castilla y León