Acuerdo en el SERCLA sobre el Convenio Colectivo del Manipulado de Granada

El acuerdo alcanzado, que asegura las condiciones laborales de los 8.000 trabajadores y trabajadoras del sector en la provincia, conlleva la desconvocatoria de la huelga

La reunión preceptiva celebrada ayer en el Servicio de Resolución Extrajudicial de Conflictos Colectivos Laborales de Andalucía (SERCLA) , previa a la huelga convocada por el conflicto en el Convenio Colectivo Provincial del sector del Manipulado y Envasado de Frutas, Hortalizas, Patata Temprana y Extra Temprana de la Provincia de Granada, terminó con avenencia, por lo que quedan desconvocadas las jornadas de huelga previstas en dicho sector para los próximos días 27, 28 y 29 de junio, y 4, 5, 6 y 7 de julio, e indefinida a partir del 11 de julio.

El secretario general de UGT FICA Granda, Francisco José Ruiz-Ruano Ruiz, ha mostrado su satisfacción por el acuerdo alcanzado, y valorado positivamente el esfuerzo de ambas partes por llegar a este, que beneficia a unos 8.000 trabajadores/as en toda la provincia, y en el que el mayor número de empresas se encuentra en la costa granadina. 

El acuerdo alcanzado fija vigencia del convenio desde el 1 de enero de 2020 al 31 de diciembre de 2023, y mantiene en redactado aunque incluyendo una cláusula de ultraactividad indefinida, de acuerdo a la legislación laboral vigente. Asimismo, establece que los incrementos económicos, desde el 1 de julio de 2022, serán del 3,5% en todos los concentos retributivos y sobre las tablas salariales vigentes, Para el 2022, se fija una clausula de garantía salarial de acuerdo con el IPC, con tope del 5%. Y para 2023, el incremento será del 2%, además de la correspondiente cláusula de garantía salarial con tope del 3,5%. Además, los trabajadores y trabajadoras fijos discontinuos de este sector que tengan contrato en vigor a la fecha de firma del nuevo convenio, tendrán una gratificación por importe de 200€, no consolidable, siendo de 100€ para los eventuales. 

Con la firma de este acuerdo en el SERCLA, han quedado desconvocados los paros previstos, y las partes se han emplazado para el próximo 29 de junio, a las 09:00h, en la sede de ambos Sindicato en Motril para rubricar el Convenio Colectivo, previo traslado por la parte empresarial del borrador del convenio a firmar. 

Desde UGT FICA recordamos que el día 31 de diciembre de 2019 finalizó la vigencia del convenio actual, y que UGT FICA llevaba dos años y medio intentando alcanzar un acuerdo que fijase criterios mínimamente razonables para este sector. Sin embargo todos los esfuerzos realizados por la parte social resultaron infructuosos, lo que nos obligó a convocar una huelga para llegar a un acuerdo en el SERCLA.

Ruiz Ruano ha hecho especial hincapié en valorar el esfuerzo realizado por todas las partes para terminar con este largo conflicto laboral, así como haber conseguido la paz social en este sector, que es uno de los sectores con mayor proyección de futuro en nuestra provincia. 

"El objetivo que se buscaba con esta movilización se ha conseguido: un salario y condiciones de trabajo justos y dignos, que no se siga teniendo como referencia el SMI, y que no queden afectados derechos y logros conseguidos en Convenios Colectivos anteriores para los 8.000 los trabajadores y trabajadoras de este sector", ha concluido Francisco Ruiz-Ruano.