UGT FICA Melilla, sorprendida por el intento de cambio de fechas de la Feria sin contar ni con los calendarios laborales ni con los agentes sociales
Expirado
La medida afecta a sectores como el de la construcción, fundamental para la economía melillense y ejemplo de compromiso con la Ciudad Autónoma. La Federación ha reclamado ya una reunión urgente con la consejera de Festejos
El secretario general de UGT FICA Melilla, Abderramán El Fahsi El Mokhtar, ha mostrado su sorpresa e indignación por el intento de cambio en las fechas de celebración de la Feria de Melilla, sin tener en cuenta el calendario laboral pactado a principios de año en un sector como el de la Construcción, vital para al economía de la Ciudad Autónoma, que se verá afectado negativamente por el cambio de fechas unilateral realizado por la Consejería de Educación, Cultura, Festejos e Igualdad que dirige Elena Fernández.
Abderramán El Fahsi recuerda que el calendario laboral oficial se publica "antes de empezar el año en el Boletín Oficial del Estado y es competencia del Ministerio de Trabajo y Economía Social". Por lo que respecta al sector de la construcción, el pasado 18 de enero de 2022, la patronal Coademe y los sindicatos UGT FICA Melilla y CCOO, acordaron incorporar al Convenio de la Construcción provincial el calendario laboral para el sector, con vigencia hasta el 31 de diciembre y con efectos retroactivos desde el 1 de enero.
En la misma reunión se acordó, previa consulta a la Consejería, que dado que en 2021 la Feria se celebró entre el 26 de agosto y el 8 de septiembre, para este año la reducción de la jornada a 25 horas semanales se llevara a cabo coincidiendo también con la celebración de las fiestas patronales, que para 2022 se iban a desarrollar entre el 29 de agosto y el 2 de septiembre. Además, se acordó que la distribución de la jornada reducida se realizara de forma consensuada entre las empresas y los trabajadores afectados.
Además de los perjuicios que conllevaría para empresas y trabajadores de la construcción un cambio unilateral de las fechas de la Feria, también se van a ver perjudicadas las personas que hayan planificado con antelación sus vacaciones y viajes y no puedan variar ahora sus planes.
UGT FICA Melilla coincide con la Consejería en la necesidad de mejorar todo aquello que suponga un avance y mayor desarrollo de la Feria de Melilla y le proporcione mayor visibilidad como atracción económica y turística para la Ciudad Autónoma, pero recuerda que los calendarios laborales se planifican a principios de cada año de forma que coincida con las fechas de celebración de la Feria, y que un cambio unilateral y adoptado sin comunicar a los agentes sociales, supondrá un quebranto importante para los trabajadores del conjunto de sectores económicos y para quienes hayan planificado sus vacaciones y viajes de acuerdo con las fechas previstas inicialmente, como señala el secretario de Organización de UGT FICA Melilla, Mimón Ahmed Mimón.
Por todo ello, UGT FICA se ha dirigido a la consejera de Festejos, Elena Fernández, para urgir a una reunión previa a que se haga efectivo el cambio de fechas al objeto de analizar conjuntamente el impacto de la medida y articular medidas que puedan servir para que en años venideros, se mejore la planificación y coincidencia entre los calendarios laborales y la celebración de la Feria de Melilla.
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n la misma reunión se acordó, previa consulta a la Consejería, que dado que en 2021 la Feria se celebró entre el 26 de agosto y el 8 de septiembre, para este año la reducción de la jornada a 25 horas semanales se llevara a cabo coincidiendo también con la celebración de las fiestas patronales, que para 2022 se iban a desarrollar entre el 29 de agosto y el 2 de septiembre. Además, se acordó que la distribución de la jornada reducida se realizara de forma consensuada entre las empresas y los trabajadores afectados.