Los precios contenidos y a la baja facilitan mantener la recuperación del poder adquisitivo de los salarios y evitar que las personas trabajadoras ‘paguen el pato’ de la crisis
Las recomendaciones del FMI vuelven a realizarse desde el prisma neoliberal e ignoran las debilidades de un modelo económico, en el que no se reparte la riqueza y en el que se han disparado las desigualdades.
Las Confederaciones Sindicales de UGT, CCOO, USO, CGT y CSIF han trasladado en el día de hoy una carta a la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, para reclamar que, con motivo de la crisis del coronavirus, se articulen las medidas normativas necesarias para que se proceda a suspender la totalidad de los procesos electorales de los órganos de representación unitaria de los trabajadores y trabajadoras, debido a las posibles aglomeraciones y el consiguiente contacto de las personas trabajadoras.
El creciente impacto del coronavirus que empresas y personas trabajadoras están sufriendo por igual, en tanto que se trata de un grave problema de salud pública, hace necesaria la adopción urgente de medidas extraordinarias para cubrir las posibles situaciones y contingencias derivadas que encuentran una respuesta insuficiente en la actual normativa laboral y de seguridad social. Por ello, CEOE, CEPYME, CCOO y UGT han presentado al Gobierno un documento con medidas extraordinarias para hacer frente a la situación.
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Pasa de no tener representación, a obtener cinco delegados de un total de nueve
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La Unión General de Trabajadores mantiene el recuerdo intacto por las 192 víctimas de los atentados terroristas del 11 de marzo de 2004, hace 16 años en Madrid, y manifiesta su recuerdo y su solidaridad a los familiares y allegados.
UGT considera que las medidas publicadas hoy en el BOE, vienen a paliar, de forma parcial, el grave problema de acceso a una vivienda digna y adecuada que sufren miles de ciudadanos y ciudadanas en nuestro país.
De cerca de 20 millones de personas ocupadas sólo 376.000 están amparadas por cláusulas reguladoras de Teletrabajo.
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Atiende a una reivindicación del sindicato, que solicitaba que pasaran de considerarse Accidentes de Trabajo (AT), en lugar de Incancapacidad Temporal (IT)
Los aumentos del salario por hora aún no se trasladan adecuadamente a las familias como consecuencia de la elevada precariedad laboral existente. Por ello es imprescindible retirar la reforma laboral de 2012, que incrementó la precariedad del empleo y desequilibró la negociación colectiva.
En protesta por la solicitud de liquidación y cierre presentada por la Dirección de la empresa
Hoy, 10 de marzo, se cumplen 40 años de la aprobación del Estatuto de los Trabajadores (ET), aniversario que coincide con el anuncio de la elaboración de un nuevo “ET del siglo XXI”.
