La Comisión de Asuntos Laborales de la Industria de Alimentación y Bebidas acordó las medidas el pasado 29 de abril

La Comisión Ejecutiva Regional agradece el gesto solidario y la labor llevada a cabo por las empresas y los y las trabajadoras que se han mantenido en la primera línea de lucha contra la pandemia

Ante la situación actual de emergencia sanitaria por la COVID19, la Confederación Europea de Sindicatos (CES), de la que UGT es miembro fundador, ha reclamado a la Comisión Europea la inclusión del SARS-CoV-2 en la Directiva de Agentes Biológicos. La Comisión reaccionó muy rápidamente y decidió abrir el proceso de adaptación, a través de un procedimiento rápido, que comenzó el pasado 27 de abril con una reunión de expertos.

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UGT FICA Catalunya rechaza la medida presentada por la empresa y lamenta la falta de sensibilidad de la Dirección con una plantilla que lleva años demostrando su responsabilidad hacia la empresa

Para UGT FICA es imprescindible que las medidas acordadas sean cumplidas en todos sus términos por todos los centros de trabajo del sector

Los datos del paro del mes de abril, con un aumento de 282.891 personas en desempleo en abril, vuelven a confirmar los efectos devastadores de Covid-19 sobre el empleo. Hay 3.831.203 personas en situación de desempleo.

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UGT FICA insiste en la necesidad de que la Dirección garantice el mantenimiento del nivel actual y un proyecto industrial de futuro que asegure las plantas de nuestro país

El calor de las calles se traslada a las redes sociales con mensajes de recuerdo y solidaridad con los fallecidos y contagiados por el Covid-19; mensajes de orgullo ante el inestimable trabajo de los empleados y empleadas de los sectores esenciales y mensajes reivindicativos para aprender de las lecciones de esta pandemia y salir de esta crisis con un modelo social y económico más justo y que priorice a las personas

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Para UGT FICA es imprescindible que las medidas acordadas sean cumplidas en todos sus términos por todas las empresas, proveedores y clientes del sector

La Federación reitera a la empresa que descarte el recurso del ERTE de fuerza mayor y señala que si los problemas económicos que lo justifican son anteriores a la pandemia, debe aplicar el ERTE firmado desde 2009

La pandemia de COVID-19 ha puesto el foco en un sector esencial para la población pero con unas condiciones laborales precarias e indignas del siglo XXI

La Federación considera necesaria la modificación del artículo 34.4. del RDL 8/2020, por poner en grave riesgo las condiciones laborales y la estabilidad en el empleo de muchos trabajadores y trabajadoras del sector