Fernando Fuentes ha sido reelegido secretario general por unanimidad junto a su nueva Ejecutiva
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La secretaria de Formación de UGT FICA ha abordado el papel de la representación legal de los trabajadores en la iniciativa de la formación programada por las empresas junto a Ester Espigares, secretaria de Igualdad y Formación de UGT FICA Catalunya
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La propuesta de la Federación garantiza los puestos de trabajo y las salvaguardas necesarias para asegurar el futuro de la planta
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UGT denunció reiteradamente la injusticia de esta medida
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La Federación se erige nuevamente como la primera fuerza sindical en la empresa, al obtener 5 de los 9 delegados del comité que estaban en liza.
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La Federación garantiza su relevo generacional en Iberdrola
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Ambas federaciones y las asociaciones empresariales ANEN y APNEN han firmado un acuerdo para incrementar los salarios un 2,5% en 2017, último año de vigencia del convenio de la Industria Siderometalúrgica de Navarra, que afecta a aproximadamente 38.000 trabajadores
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En la reunión participan delegados de formación de las distintas fábricas del Grupo junto a representantes de la empresa
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En colaboración con la patronal Cotance y con financiación de la Unión Europea, el proyecto persigue promover la industria del sector del cuero en Europa y ofrecer una imagen atractiva para los trabajadores jóvenes
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UGT FICA Burgos firma un preacuerdo para el convenio del metal que afecta a 15.000 trabajadores de la provincia, que tiene vigencia hasta el 2019 y establece incrementos del 1,9 por ciento en 2017 y 2018 y del 1,75 por ciento en 2019
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La sección sindical de UGT FICA en Nissan Ávila no sucumbirá al agotamiento de la negociación y mostraremos una actitud positiva en la misma, para llegar al mejor entendimiento posible entre las partes y garantizar las mejores condiciones laborales y de futuro de la planta abulense.
El secretario general de UGT FICA, que asiste junto al vicesecretario general, Antonio Deusa, al Comité Ejecutivo de IndustriALL Europa que se celebra entre hoy y mañana en Londres, advierte de que el Acuerdo entre la UE y Reino Unido debe tener también en cuenta "los aspectos sociales para que los trabajadores no seamos los perjudicados en el proceso"
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