Recoge incrementos salariales del 1,6 % para este año y del 1,8% para 2018 con garantía de actualización al IPC real sin topes

Pepe Álvarez resalta la campaña “Precarios NO, Gracias” de UGT contra las malas prácticas de estas empresas

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UGT propone fomentar el contrato de relevo y la jubilación parcial nuevamente a los 61 años, usando para dicho fomento la financiación del fondo social europeo, con la finalidad de que exista una sustitución natural y una transmisión de conocimiento entre la generación que accede a la jubilación y su relevo generacional

UGT FICA ha firmado hoy junto a CCOO de Construcción y Servicios y la CNC, el VI Convenio General de la Construcción, que afecta directamente a casi 800.000 trabajadores, justo cuando se cumplen 25 años de la firma del I Convenio General de la Construcción, que vino a ordenar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del sector y fue el origen de la mejor herramienta con que cuenta la construcción para la formación de sus trabajadores, la Fundación Laboral de la Construcción

La Federación ha mantenido reuniones con la Dirección de la empresa y con distintas administraciones para concretar el desarrollo del cambio de modelo productivo e industrial que quiere acometer la compañía

El sindicato reclama incluir este derecho tanto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, como un derecho más de los trabajadores y trabajadoras, como en la ordenación del tiempo de trabajo, ya existente en la Ley del Estatuto de los Trabajadores

El miércoles 26 de julio, la plantilla retomará los paros en el turno de tarde (de 14 a 22 horas) y el jueves 27, la huelga será de 24 horas en los tres turnos de trabajo, además de una concentración ante la sede del Gobierno de Cantabria en Santander, entre las 12:00 y las 13:00 horas. A partir del 31 de julio, la plantilla ha acordado la realización de una huelga general indefinida

A ella asistieron el vicesecretario general, Antonio Deusa, y el responsable sectorial, Juan Antonio Vázquez

UGT FICA denuncia los servicios mínimos abusivos impuestos por la Dirección de la empresa unilaterlamente. Además del paro de 2 horas por turno de hoy, se han convocado paros parciales también los días 26 y 29 de julio

La Federación propone crear una Comisión que elabore un dictamen sobre la ley de cambio climático y transición energética, que aborde la situación hasta y más allá de 2018, con un nuevo Plan que sustituya al actual y mantenga contactos con la UE de cara a solucionar los problemas que padece el sector

El convenio, que cuenta con tres años de vigencia, recoge incrementos salariales a cuenta de un 1,5% a principios de cada año de vigencia, y con cláusula de revisión. La Federación ostenta toda la representación sindical en la empresa