La Comisión Negociadora del Expediente de Regulación de Empleo presentado por Pepsico han vuelto a mantener dos nuevas reuniones los días 13 y 14 de diciembre en las que se han intercambiado nuevas propuestas entre las partes sin que se haya conseguido finalmente desbloquear la negociación. Desde la parte social, se ha hecho un gran esfuerzo por intentar alcanzar un acuerdo, pero a última hora de ayer se constató la imposibilidad de desbloquear la negociación. Aunque se han conseguido avances en algunos puntos, hay dos bloques en los que las diferencias siguen siendo insalvables, como son:

1. Porcentajes salariales en las prejubilaciones y fechas de acceso al plan de jubilación

2. Cantidades de las primas de antigüedad, acompañamiento y voluntariedad.

A pesar de que la empresa nos sigue transmitiendo su voluntad de llegar a un acuerdo para el conjunto de las personas trabajadoras, lo cierto es que sus propuestas siguen siendo insuficientes para desastacar la negociación.

No obstante, esperamos que en la próxima reunión, prevista para los días 21 y 22 de diciembre, que la dirección Pepsico recapacite y presente una nueva propuesta que esté a la altura de las necesidades de sus trabajadores y trabajadaores.