La Federación anuncia que va a seguir trabajando para la negociación de un nuevo texto que garantice condiciones dignas para el sector y anticipa la posibilidad de movilizaciones a medio plazo
La empresa, que cerró sus comedores a raíz de la pandemia y no los ha vuelto a abrir, obliga a la plantilla a salir al exterior en su tiempo de descanso
Para UGT FICA el cierre de las plantas de fabricación de Somozas y Cuenca obedece a una decisión de deslocalización de la producción en España, tal y como venimos denunciando desde hace meses y que consideramos va continuar destruyendo empleo a lo largo de los próximos años hasta desmantelar la antigua Gamesa. La empresa también han anunciado una reestructuración en oficinas sin cuantificar el impacto.
UGT FICA CLM y CCOO de Industria, convocantes de la movilización, hacen un llamamiento a toda la ciudadanía de la comarca y a las autoridades locales y regionales a sumarse a la protesta
La secretaria de Formación de UGT FICA ha abordado el papel de la representación legal de los trabajadores en la iniciativa de la formación programada por las empresas junto a Ester Espigares, secretaria de Igualdad y Formación de UGT FICA Catalunya
Ambas federaciones y las asociaciones empresariales ANEN y APNEN han firmado un acuerdo para incrementar los salarios un 2,5% en 2017, último año de vigencia del convenio de la Industria Siderometalúrgica de Navarra, que afecta a aproximadamente 38.000 trabajadores
En colaboración con la patronal Cotance y con financiación de la Unión Europea, el proyecto persigue promover la industria del sector del cuero en Europa y ofrecer una imagen atractiva para los trabajadores jóvenes
UGT FICA Burgos firma un preacuerdo para el convenio del metal que afecta a 15.000 trabajadores de la provincia, que tiene vigencia hasta el 2019 y establece incrementos del 1,9 por ciento en 2017 y 2018 y del 1,75 por ciento en 2019
La sección sindical de UGT FICA en Nissan Ávila no sucumbirá al agotamiento de la negociación y mostraremos una actitud positiva en la misma, para llegar al mejor entendimiento posible entre las partes y garantizar las mejores condiciones laborales y de futuro de la planta abulense.