UGT FICA sigue reclamando mayor celeridad a la hora de lanzar las actuaciones generadoras de empleo y formación para los excedentes mineros

La apertura de oficinas de orientación en los territorios, así como el plan de ayudas económicas que les permita llevar a cabo acciones de formación, deben dar el espaldarazo definitivo a la cobertura efectiva de los trabajadores excedentes

 

210210 Comision Seguimiento Plan CarbonLa Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco del Carbón se ha reunido esta mañana por videoconferencia en el curso de la cual UGT FICA ha vuelto a reclamar mayor celeridad a la hora de poner en marca las actuaciones generadoras de empleo y de formación para los excedentes de la minería. 

La reunión se ha iniciado con la presentación del nuevo organigrama del Instituto de Transición Justa, al que se está dotando de más medios humanos, en lo que supone una apuesta por la funcionalidad y las necesidades de este organismo para que la Transición Justa sea ágil, flexible, y cumpla con los objetivos que nos hemos marcado. A continuación se tratado los siguientes puntos del orden del día:

–Finalización del Plan Social
Se ha informado de las ayudas a los trabajadores a través de bajas incentivadas y contador a cero, así como de las ayudas por prejubilación.

También se ha informado de las ayudas de carácter excepcional dirigidas a cubrir los costes del cierre de las unidades de producción y mitigación del impacto medioambiental, destacando la convocatoria realizada el 10 de septiembre de 2020, dotada con 6M€, a la que se han presentado dos empresas. La propuesta de resolución de la convocatoria se encuentra en fase de estudio.

Se pretende darlo por finalizado antes de Semana Santa

–Bolsa de Trabajo
Actualmente, hay inscritos en la bolsa de trabajo 334 trabajadores, a los que se han enviado cuestionarios para recabar la información más exacta posible de las circunstancias de cada trabajador.

Se han lanzado 222 cuestionarios por correo electrónico (los correos electrónicos disponibles); a quienes no han dejado contacto mediante correo electrónico, será la empresa que se contrate la que se encargue de abrir “oficinas locales” y contactar con todos los trabajadores inscritos.

–Servicio de acompañamiento a la inserción en el mercado laboral de trabajadores excedentes del sector de la minería del carbón, inscritos en la Bolsa de trabajo. Programa de formación. Protocolo con SEPE y consulta previa
De forma inminente, el Instituto para la Transición Justa y el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) firmarán un protocolo de actuación para la realización de un plan de apoyo para la formación profesional y la inserción laboral de los trabajadores excedentes de la minería del carbón para promover su reorientación profesional hacia nuevas actividades, entre ellas, las relacionadas con las energías renovables y el medio ambiente, áreas que van a tener una fuerte demanda de empleo en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Para los desempleados inscritos en las bolsas de trabajo del Instituto para la Transición Justa, el protocolo prevé un plan de ayudas económicas que les permita llevar a cabo acciones de formación gracias a esta asignación, que tendrá naturaleza de ayuda a su formación y no de prestación, remuneración o salario.

–Proyectos de infraestructuras en relación con el Acuerdo Marco 2013-2018
El Instituto para la Transición Justa adjudicó,el 28 de diciembre de 2020, ayudas directas por valor de 110,7 M€ para la reactivación de zonas mineras de las comunidades autónomas de Aragón, Principado de Asturias, Castilla-La Mancha y Castilla y León.

Las actuaciones financiadas están enfocadas a la restauración de las zonas degradadas por la actividad minera, a la optimización energética, a la mejora de infraestructuras municipales, a la modernización de polígonos industriales y a la creación de nuevos centros de servicios sociales.

Estas ayudas estaban contempladas en el Marco de Actuación para la Minería del Carbón y las Comarcas del período 2013 a 2018, y su concesión se impulsó a finales de 2018.

En la actualidad se está trabajando para poder celebrar 15 convenios específicos en todas las CC.AA.  Para poder firmar estos 15 convenios, es necesario contar con un convenio marco que ampare las actuaciones.

–Ayudas por costes excepcionales de cierre y rehabilitación
Se publicó una segunda convocatoria con fecha de 10 de septiembre de 2020 dotada con 6M€, a la cual se han presentado dos empresas. La propuesta de resolución se encuentra en fase de estudio.

–Ayudas Empresariales
Antes de que finalice el mes, se pretenden publicar las convocatorias de Ayudas Empresariales, que abrirán el plazo para la solicitud de las ayudas que se distribuirán de la siguiente forma: 7 M€ para Ayudas dirigidas a pequeños proyectos de inversión (MINIMIS), y 20 M€ para ayudas dirigidas a proyectos empresariales generadores de empleo.

Así mismo el pasado 28 de enero de 2021 se lanzó la consulta pública previa para la elaboración de las bases reguladoras de una nueva convocatoria de ayudas, que tendrán una dotación de 30 millones de euros en su primera convocatoria.

–Plan de Restauración Ambiental para explotaciones mineras en cierre o abandonadas: Información sobre la Consulta previa
Se están articulado con las CC.AA. marcos de colaboración para el desarrollo de las actividades de restauración, y se ha elaborado un Plan de Restauración con la identificación de los proyectos a realizar.

–Revalorización Prejubilaciones
Sobre la revalorización de las prejubilaciones hemos consultado que, según los planes, existen dos opciones para proceder a la revalorización: una según el IPC (en unos casos), y otra conforme a la subida de las pensiones (en otros casos), dependiendo del Plan al que pertenecen. Para la del plan 2019-2027, la revalorización será del 0,9%.

–Próxima Reunión de la Comisión de Seguimiento
Se ha propuesto un próxima reunión de la Comisión de Seguimiento para la semana del 5 de abril