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El Convenio de Construcción de Cáceres rubrica un acuerdo salarial histórico de acercamiento al Salario Mínimo Sectorial en 2018

La Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Construcción y Obras Públicas de la Provincia de Cáceres ha firmado en la tarde de hoy un acuerdo de adaptación al Salario Mínimo Sectorial, una reivindicación sindical histórica de acercamiento a la media salarial de otras provincias, que representará una media de incremento anual de 646 €
 
 

180619 construccion CaceresEl Convenio Colectivo Estatal de Construcción y Obras Públicas establece una Tabla Salaria Mínima Sectorial con objeto de equipar a la media los salarios más bajos de los convenios provinciales en el conjunto del estado; mandatando a las Comisione Paritarias de los convenios de las distintas comunidades autónomas a establecer procesos de convergencia hacia esta remuneración mínima. De forma sistemática las Patronales del Sector de la Construcción de Cáceres se han negado a alcanzar un acuerdo de aproximación a este Salario Mínimo Sectorial, lo que provocó un largo conflicto judicial con estimación parcial de las pretensiones sindicales por sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura de Julio de 2013, que fue ratificada tras recurso ante el Tribunal Supremo.

Ha  sido finalmente la Comisión Paritaria Estatal, la que ha mandatado la aplicación en la provincia de Cáceres del Salario Mínimo Sectorial para el año 2018, rubricado esta misma tarde por la Comisión Provincial con la firma de la nueva tabla salarial con un incremento medio anual de 646 €, con efectos retroactivos que será de aplicación a unos 5.600 trabajadores de la provincia.

Está muy de actualidad las reivindicaciones de colectivos como los trabajadores de Justicia o las fuerzas de orden público, que reclaman igual salario por igual trabajo, esto es lo que sucede en otros sectores, como el de la construcción, aunque bien es cierto, que aunque un paso importante, es sólo uno más, porque estamos hablando de un acercamiento al salario medio por la zona baja, aún existen sustanciales diferencias retributivas con respecto a otros convenios como es el caso de Euskadi, Navarra, Madrid, Barcelona o Granada.

Los Convenios Colectivos Sectoriales juegan un papel importante dentro de la negociación colectiva en materia de equidad en derechos sociales y salariales, la Reforma Laboral torpedeó la línea de flotación de este importante elemento de equilibrio en el Diálogo Social, que ha derivado desde 2012 el procesos de precarización y devaluación de salarios en sectores como las construcción y otros afines, utilizando de forma torticera la norma para aplicar de descuelgues del convenio sectorial de referencia o aplicación de convenios de empresa con condiciones a la baja, por lo que continuamos reivindicando de derogación de la Reforma Laboral.

UGT FICA se muestra moderadamente satisfecha por del acuerdo alcanzado en el día de hoy, que dignifica las condiciones salariales de los trabajadores de la provincia, en un sector muy importante para toda la comunidad autónoma, generador de empleo y catalizador de la economía en otros sectores auxiliares.

 

UGT FICA Extremadura
Gabinete de Comunicación