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Pedro Hojas exige la regulaciĆ³n de las empresas multiservicios para acabar con la precariedad laboral

El secretario general de UGT FICA denuncia el dumping social que llevan a cabo estas empresas y el grave daño que la actuación de estas empresas causa a las relaciones laborales por las que venimos luchando desde hace años

170403 rdp ems1El secretario general de UGT FICA, Pedro Hojas, exigió hoy en rueda de prensa al Gobierno que regule por la ley la actividad que llevan a cabo las empresas multiservicios en nuestro país ya que la paulatina proliferación de este tipo de empresas, sobre todo a partir del año 2012, está precarizando aún más las condiciones de trabajo de nuestro mercado laboral y facilitando el incremento de esa nueva clase social de "trabajadores pobres" gracias a las posibilidades que le brinda la reforma laboral del Partido Popular. Hojas puso el acento en la necesidad de que estas empresas cuenten con una regulación similar a la que se consiguió con las ETTs, y que a los trabajadores afectados se les aplique el convenio del sector o el de la empresa para la que están actuando.

El secretario general de UGT FICA, que presentó hoy junto al vicesecretario general, Antonio Deusa, la campaña #noalasmultiservicios que ha puesto en marcha la Federación, recordó que UGT viene luchando por acabar con la incidencia negativa de las multiservicios en nuestras empresas, bien a través de denuncias de los convenios de estas empresas ante la Audiencia Nacional o a través de la negociación colectiva, alcanzando acuerdos con las empresas principales para que apliquen las mismas condiciones de las que disfrutan sus trabajadores. Señaló que ya son 45 las sentencias favorables a los sindicatos en las que se denuncian convenios con condiciones inferiores a las de los convenios sectoriales de referencia o que incluían cláusulas abusivas. En la misma línea indicó convenios como los firmados en la industria del Metal, en SEAT o en OPEL el pasado año, para asegurar unas condiciones dignas para los trabajadores de las empresas multiservicios en relación con los de la empresa principal.

170403 rdp emsCriticó además que las empresas multiservicios están generando "dumping social" con las empresas que sí tienen convenios dignos conseguidos a través de la negociación colectiva y subrayó que los empleos creados a partir de la reforma laboral de 2012 se están realizando con condiciones salariales ínfimas y que no permiten vivir dignamente a los trabajadores, todo ello facilitado por una reforma laboral en el que se establece la prevalencia de los convenios de empresa sobre los convenios sectoriales, y a través de la cual muchas empresas han buscado subterfugios, como las empresas multiservicios, para precarizar aún más el mercado laboral y obtener mayores beneficios empresariales a costa de empeorar las condiciones laborales de sus trabajadores. 

Denunció que estas empresas se han introducido en las cadenas productivas y en las industrias de todos nuestros sectores y no están aplicando el convenio de referencia, ya sea el del sector o el de la empresa para la que trabajan, sino que aplican unos convenios hechos "ad hoc" entre ellas mismas o, en la mayoría de los casos, aplican el Estatuto de los Trabajadores y el Salario Mínimo Interprofesional, con lo cual "se da el caso de trabajadores empleados en la misma empresa que están realizando el mismo trabajo y cobrando menos de la mitad de lo que cobra el trabajador con el convenio de empresa".  "Es un escándalo", señaló, que está además de incidir en el propio Estado de Bienestar al reducir las aportaciones a la Seguridad Social y a Hacienda, afecta negativamente a las futuras pensiones, y está dañando las propias relaciones laborales que tanto nos ha constado construir entre todos.

170403 rdp ems2A raíz de las sentencias judiciales favorables, estamos instando a la Inspección de Trabajo a que actúe contra estas empresas ya que, desgraciadamente, el sindicato, en muchas ocasiones, no tiene información suficiente como para denunciar a las pequeñas empresas de este tipo que están proliferando en todos los sectores y a todos los niveles, incidiendo en la rebaja de las condiciones laborales de los trabajadores afectados y en el propio sistema de la Seguridad Social

En esta línea, el secretario general de UGT FICA reclamó al Gobierno que abandone el actual modelo productivo basado en bajos costes laborales y malas condiciones de trabajo, que regule las actividades llevadas a cabo por las empresas multiservicios, que "son empresas del siglo XXI con salarios del siglo XIX", con el agravante de que "están legalizando la explotación laboral". Por ello insistió en que necesitamos que se regulen las empresas multiservicios como se hizo antes con las Empresas de Trabajo Temporal para conseguir ese derecho fundamental de "a igual trabajo igual salario". "Necesitamos una regulación que derogue la reforma laboral de 2012 para que el empleo no se precarice a través de las empresas multiservicios ni se trasgreda el derecho que tenemos todos de trabajar en las mismas condiciones y percibir un mismo salario". "Este no es el modelo de país que queremos ni la mejor fórmula para salir de la crisis. Creemos que hay que decir basta a que esas empresas actúen impunemente y de forma poco ética en los centros de trabajo e industrias que representamos".