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UGT FICA gana la demanda interpuesta a Renault sobre el disfrute de los días por nacimiento de hijos

La Audiencia Nacional ha dado la razón a la Federación al entender que los trabajadores tienen derecho al permiso por nacimiento de hijo de 4 días laborables ampliables a 6 naturales en caso de desplazamiento contenido en el Convenio Colectivo 2017-2020 

 

191212 permiso paternidad ugtLa Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dado la razón a las tesis mantenidas por UGT FICA en el conflicto que mantiene con la Dirección de Renault en relación al derecho de los trabajadores a disfrutar de los días de permiso por nacimiento o adopación de hijos de acuerdo con el Convenio Colectivo Interprovincial de Renault España 2017-2020.

La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT presentó una demanda de conflicto colectivo contra Renault España por entender que los trabajadores afectados por el permiso por nacimiento y adopción de hijos tienen derecho a disfrutar del permiso retribuido de acuerdo con lo establecido en el convenio colectivo en vigor. 

En la sentencia, la Sala de lo Social señala que la nueva regulación del RDL 6/2019, de 1 de marzo de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación "no suprime la licencia reconocida en el artículo 30 del Convenio Colectivo, por nacimiento y adopción de hijos".

Pese a que Renault alegó que la modificación de los arts. 37,3 b) y 48 ET, a raíz del RDL6/2019, compensa y absorbe la regulación contenida en el convenio de empresa, la Audiencia Nacional ha dejado claro que "la novedad legislativa es compatible con los permisos que por paternidad venían disfrutándose y, por otro lado, estamos ante derechos de distinta naturaleza", ya que "uno es a disfrutar de un permiso retribuido a cargo del empresario y otro, bien distinto, que no es de nuevo cuño, que es la suspensión del contrato de trabajo, sin obligación retributiva para el empresario y, en cambio, con cobertura prestacional por el sistema público de seguridad social". Por ello, la Audiencia Nacional entiende que "ambos derechos se han de disfrutar plenamente, sin que pueda ser suprimido el contemplado en el convenio".

En el fallo de la sentencia, la AN reconoce expresamente "el derecho de los trabajadores afectados por el conflicto a disfrutar del permiso por nacimiento de hijo de cuatro días laborables ampliables a 6 naturales en caso de desplazamiento contenido en el artículo 30 del Convenio Colectivo Interprovincial de Renault España para los años comprendidos entre 2017 y 2020", aclarando que se trata de un "permiso o licencia retribuida que les asiste a todos los trabajadores cuyo nacimiento o adopción de hijo se haya producido con posterioridad a la entrada en vigor del RDL 6/2019, de 1 de marzo" por lo que "condenamos a la empresa demandada a estar y pasar por esta declaración".