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Víctor Fernández destaca en Bruselas el Acuerdo Marco para una Transición Justa de la Minería del Carbón como ejemplo de diálogo social

El responsable del sector Minero de UGT FICA ha intervenido hoy en la sexta reunión de la Plataforma de las Regiones Mineras en Transición junto al secretario general de SOMA-FITAG-UGT, José Luis Alperi

 

191016 Plataforma MineriaEl secretario sectorial Minero de UGT FICA, Víctor Fernández, ha intervenido esta tarde en la sexta reunión de la Plataforma de las Regiones Mineras en Transición que se está celebrando entre hoy y mañana en Bruselas. Víctor Fernández, que ha acudido a la reunión acompañado por el secretario general de SOMA-FITAG-UGT, José Luis Alperi, ha destacado el contenido del Acuerdo Marco para una Transición Justa de la Minería del Carbón y Desarrollo Sostenible de las Comarcas Mineras 2019-2027, que ha sido resaltado como ejemplo de negociación y de las actuaciones a seguir en distintos estamentos europeos.

Víctor Fernández ha recordado en su intervención que el Acuerdo Marco firmado hace ahora un año fue el mejor acuerdo posible, además de razonable y positivo, para lograr una transición energética justa para la minería del Carbón y el desarrollo sostenible para las comarcas mineras españolas en un periodo que abarca del 2019 al 2027, que ha tenido como objetivo que no haya salidas traumáticas en el sector y tiene en cuenta una discriminación positiva de las comarcas mineras en materia de reactivación.

El responsable del sector Minero ha puesto en valor la disposición de las partes para alcanzar este acuerdo, de carácter global, que pone las bases definitivas para desarrollar una transición energética justa.

Además, ha recordado que la Federación mantuvo entonces y mantiene ahora una defensa cerrada e inequívoca del carbón autóctono como parte de nuestro mix energético, y por ello insistimos en pactar con el Gobierno que, más allá del año 2018, y allí donde la generación eléctrica basada en el carbón se mantenga, se promoverá el uso del carbón autóctono para favorecer el mantenimiento de la actividad y el empleo ligados a una minería competitiva.

A lo largo de la sesión se ha explorado cómo los distintos mecanismos de diálogo social en todos los niveles (nacional, sectorial, de empresa) pueden proporcionar soluciones integrales en la gestión de los cambios de empleo y en la reestructuración.