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La patronal del campo de Extremadura continúa bloqueando la aplicación del Salario Mínimo Interprofesional

La propuesta del órgano mediador respecto a la aplicación del SMI avala las tesis sindicales mientras la patronal solicita un aplazamiento en una maniobra dilatoria más para eludir cumplir la Ley

 

190404 mediacion SMI ExtremaduraTras el acuerdo alcanzado en el seno de la Mesa Negociadora del Convenio del Campo de someterse a una mediación para superar el escollo de la aplicación del Salario Mínimo Interprofesional, en la reunión de mediación celebrada ayer en la Fundación de Relaciones Laborales, la propuesta por parte del mediador avala las tesis de UGT FICA Extremadura respecto a la aplicación del RD1462/2018 sobre adaptación al SMI a las tablas salariales del convenio, pero una vez más hay que lamentar la estrategia dilatoria por parte de las organizaciones patronales, que han solicitado un aplazamiento hasta el próximo 11 de Abril. Los informes de los Servicios Jurídicos, la interpretación de las organizaciones sindicales, el Mediador... todo el mundo salvo las patronales del campo parecen entender lo obvio: que el sector ha de cumplir la Ley y aplicar el Salario Mínimo Interprofesional a los trabajadores del campo de Extremadura desde el 1 de Enero de 2019.

 UGT FICA Extremadura participará en la reunión aplazada del próximo 11 de Abril, no va a cerrar la puerta a la vía de la negociación: No obstante, ha puesto a disposición de los trabajadores sus Servicios Jurídicos para exigir en los tribunales la actualización de los salarios tal y como establece la Ley y así lo avalan numerosos informes, e independientemente del resultado del proceso negociador no va a permitir que los trabajadores paguen las consecuencias de la irresponsabilidad de las organizaciones agrarias y requerirá a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que exija a la empresas la actualización de las cotizaciones a la Seguridad Social desde Enero en cuanto los tribunales comiencen a pronunciarse al respecto.

Hay que recordar que este es un sector muy importante para la comunidad autónoma, que afecta a más 67.000 trabajadores, el segundo en número de empleados tras la Administración Pública y estratégico para el desarrollo regional por su vinculación directa con la agroindustria. Nuestra Federación no va a permitir que se hurte a los trabajadores de un convenio colectivo digno, que comienza con la aplicación del Salario Mínimo, pero que ha de continuar con la mejora de las condiciones laborales, para hacer atractivo el sector a los jóvenes y fijar la población en los núcleos rurales, miles de personas marcharon el domingo en Madrid de la denominada “España Vaciada”, reclamando precisamente condiciones dignas de vida en el medio rural lo que parte sin duda de derechos laborales y un convenio digno para el sector del Campo en Extremadura.

UGT FICA advierte que si la negociación del Convenio del Campo de Extremadura no concluye con un acuerdo que mejore las condiciones de los trabajadores del sector más allá incluso de la materia salarial, con mejoras en términos de jornada o seguridad y salud en el trabajo, habrá movilizaciones.

UGT FICA Extremadura
Gabinete de Comunicación