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La Audiencia Provincial de Zaragoza ordena continuar la instrucción de la querella de los extrabajadores de Cacaolat-Sali en Utebo

La Audiencia admitió el pasado 24 de mayo el recurso de apelación formulado por los 56 extrabajadores de PLANTA LECHERA UTEBO S.L. y ha revocado el sobreseimiento y el archivo de la querella contra COBEGA y DAMM y la consultora VICTORY CORPORATE TURNAROUND

160531 Cacaolat ZaragozaLa fase de instrucción comenzó el 3 de noviembre de 2015, donde fueron llamados a declarar los máximos responsables de las multinacionales COBEGA (distribuidora y embotelladora de Coca-Cola) y DAMM, entre ellos, los actuales presidentes de Coca-Cola Iberian Partners, Sol Daurella y Demetrio Carnicer, ambos copresidentes del Grupo Cacaolat. El Juzgado nº 8 de instrucción de Zaragoza decretó el 10 de diciembre su sobreseimiento y el archivo de las actuaciones.

Los extrabajadores de la antigua SALI-CACAOLAT presentaron en diciembre de 2014 una querella criminal por los delitos de estafa procesal, administración desleal y contra los derechos de los trabajadores contra las tres compañías, que se unieron para la compra de la sociedad CACAOLAT SA, en 2012 y que estaba integrada por dos centros de trabajo, Barcelona y Utebo (Zaragoza).

La querella ha sido sobreseída dos veces, y recurrida por los trabajadores, y en ambas ocasiones la Audiencia Provincial de Zaragoza, con diferentes ponentes, ha ordenado que se continúe con la investigación. La primera vez fue para su admisión a trámite por el Juzgado de Instrucción nº 8 de Zaragoza (Auto de 22 de octubre de 2015) y la segunda, tras la apertura de la fase de instrucción en noviembre.

En una rueda de prensa en la que han estado presentes, Pablo Sanz, portavoz de los extrabajaodres de Cacaolat, y Ricardo Rodriguez, economista del Gabinete Técnico de UGT Aragón han explicado el contenido del auto de del 24 de mayo. Sanz ha destacado la coincidencia en el tiempo en la que se ha dictado y la noticia de la salida a bolsa esta semana en Londres, Amsterdam y Nueva York de la embotelladora y distribuidora de Coca-Cola más grande de Europa, Coca cola European Partners y de la que forma parte la española Coca-cola Iberian Partner. El portavoz de los extrabajadores ha lamentado de que no se quisieran invertir en la planta de Utebo cuatro millones de euros, cuando se estima que la nueva empresa va a facturar once mil millones de euros. Sanz también ha manifestado que lo trabajadores “están esperanzados” con el pronunciamiento del tribunal “nuestro único deseo es que continúe la investigación y se resarzan los daños causados”.

Por su parte, Ricardo Rodrigo ha calificado el auto de “vital importancia” porque reconoce “que no se produjo la inversión en la planta de Utebo, no se utilizaron las vías de distribución y no se mantuvo a la plantilla” no cumpliendo el plan industrial presentado en 2012 ante el juez de lo mercantil. En este sentido, Rodrigo –autor del informe pericial que acompaña la querella- se ha mostrado convencido de que “jamás hubo intención de reflotar la planta de Cacaolat en Utebo” y ha añadido “el único propósito era desvincular la marca Cacaolat de Utebo y llevársela a Cataluña”.

Por otro lado, el auto conmina a continuar la instrucción para dilucidar si los adjudicatarios tenían intención de no acometer las inversiones, ya que en caso afirmativo se habría cometido el delito de estafa procesal (engaño a la Justicia). En este sentido, el auto señala que se habría infligido daños a terceros, los propios trabajadores.

Antecedentes
CACAOLAT SA estaba integrada por dos centros de trabajo, Barcelona y Utebo (Zaragoza) y, en los primeros meses de 2011, en que pertenecía al grupo Nueva Rumasa, comenzó a tener dificultades financieras que le llevaron a declararse en concurso de acreedores el 15 marzo de dicho año. En dicho concurso, tramitado en el Juzgado Mercantil nº 6 de Barcelona, los administradores concursales determinaron que la mejor solución para dar viabilidad a la compañía era poner en venta su unidad productiva, ya que la principal conclusión es que era absolutamente rentable.

Con cuatro ofertas de compra, el proceso de adjudicación se resolvió a favor de una terna de empresas compuesta por COBEGA, DAMM y VICTORY CORPORATE TURNAROUND que se unieron para adquirir dicha sociedad en concurso. El mayor precio pagado y el plan industrial fueron los elementos diferenciadores que llevaron al juez a tomar esta decisión, a la par a que les conminaba a cumplir todas las condiciones expresadas en el proyecto empresarial que les valió la adjudicación.

Este plan describía un proyecto unitario e integrador de Barcelona y Utebo; donde se iban a acometer importantes inversiones, por un lado, la remodelación de una antigua fábrica de Damm en Santa Coloma de Gramanet para trasladar la producción de su ubicación en Barcelona y, por otro, en mejoras tecnológicas en Utebo - 4 millones de euros- así como el aprovechamiento de las redes comerciales de los compradores para introducirse en nuevos mercados nacionales e internacionales.

Sin embargo, tras la adjudicación definitiva el 23 de febrero de 2012 el proyecto comprometido en sede judicial ya no es integrador y diferencia Barcelona de Utebo. El 4 de mayo de 2012 se crea una nueva empresa, PLANTA LECHERA UTEBO SLU, que no estaba prevista en el proyecto ante la Justicia, donde se traspasan determinados bienes y obligaciones. Además, todas las marcas, entre ellas CACAOLAT, quedan en la sede de Barcelona.

El 29 de mayo de 2013 se presenta el primer expediente de regulación de empleo para el al 60% de la plantilla. Tras haberse llegado a un acuerdo ante este despido colectivo a partir de esa fecha se constata con hechos, recogidos en el Informe pericial de UGT Aragón que la propiedad hace una dejación de su responsabilidad de gestión de hacer viable Utebo. El 4 de octubre se inicia un segundo y definitivo despido colectivo que lleva al cese de actividad el 5 de noviembre de 2013.

 

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