UGT FICA Extremadura exige una salida al ERE en Galvacolor con manteniendo del empleo en el Grupo Industrial

La Federación de Industria de UGT demanda un Plan de Recolocación de los trabajadores afectados en otras empresas del Grupo; llegar como mínimo a una indemnización de 33 días por año de servicio; y una Bolsa de Empleo de acceso preferente para los afectados en caso de repunte de la actividad productiva

 

180913 GalvacolorLa Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT Extremadura ha lamentado la presentación del ERE en Galvacolor, uno más, da la impresión que ni siquiera el viento a favor de la incipiente recuperación económica salva a los trabajadores.

Hay que recordar que el resultado global de explotación de las empresas del Grupo en 2017 arroga un resultado positivo, por lo que UGT exigirá a la empresa en la mesa negociadora un claro gesto de compromiso social, ya que los trabajadores han soportado un tremendo esfuerzo durante todos estos años. En la reunión celebrada hoy miércoles, las propuestas que pudieran cimentar un acuerdo pasan en primer lugar por un Plan de Recolocación de los trabajadores despedidos en las otras empresas del Grupo Gallardo; fijar indemnizaciones por encima de los 33 días por año de servicio, hay que recordar que se retomó la actividad apenas hace dos años; el mantenimiento en cualquier caso de los contratos en actual situación de IT hasta que se produzca el alta efectiva; mantener una plantilla suficiente para desarrollar tareas de mantenimiento, la actual propuesta de la empresa de reducirla a seis es objetivamente insuficiente; y la puesta en marcha de una Bolsa de Empleo con los trabajadores afectados, para que una eventual recuperación del mercado del acero galvanizado y de la actividad productiva redunde de forma directa en los trabajadores ahora a afectados por los despidos.

UGT FICA continúa demandando al Gobierno la derogación de las Reformas Laborales, que han sido perniciosas para los intereses de los trabajadores, a la vista está lo que sucede, se continua haciendo un uso “torticero” de la norma para adelgazar las plantillas, en lugar de buscar soluciones consensuadas que tengan como objetivo mantener los puestos de trabajo.

UGT FICA Extremadura
Gabinete de Comunicación