UGT y CCOO se dirigen a CEOE y CEPYME para iniciar la negociación de los incrementos salariales de 2017

Según lo acordado en el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) suscrito por estas organizaciones en junio de 2015

 

160906 asamblea trabajadores negociacion colectiva UGTLos secretarios de Política Sindical de UGT, Gonzalo Pino y de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, piden a CEOE y CEPYME el inicio de las negociaciones para determinar los incrementos salariales para 2017, según lo acordado en el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) suscrito por estas organizaciones en junio de 2015.

La carta, enviada en la mañana de hoy a Jordi García Viña, director de Relaciones Laborales de CEOE, y María Teresa Díaz de Terán, directora del Departamento Socio-Laboral de CEPYME, recuerda que en el Capítulo III del III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) se recogen los criterios para la determinación de los incrementos salariales y se señala que para determinar el aumento a aplicar a los salarios negociados en los convenios colectivos para el año 2017, las organizaciones firmantes tomarán como referencia la evolución del PIB en 2016 y el cuadro macroeconómico del Gobierno para 2017, y lo concretarán en los tres meses siguientes a la publicación de este último.

Por este motivo, las Confederaciones Sindicales de CCOO y UGT consideran que se debería iniciar la negociación de los incrementos salariales para 2017, y, en este sentido, solicitan a CEOE y CEPYME la convocatoria de un encuentro, a la mayor brevedad, para preparar el calendario de reuniones.

Por otro lado, las organizaciones sindicales señalan que debería convocarse, en el plazo más inmediato posible, la Comisión de Seguimiento del III AENC.

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