UGT FICA y el PSOE buscan equiparar las garantías de empleo de los trabajadores españoles con las de los alemanes en el Grupo Siemens Gamesa

El Congreso y el Parlamento Europeo deben garantizar el derecho a la igualdad de trato y oportunidades entre ciudadanos de la Unión Europea y asegurar la estabilidad en el empleo de los trabajadores de ambas nacionalidades

 

180213 siemens gamesaUna delegación de UGT FICA formada por el secretario de Acción Sindical, Jesús Ordóñez, el secretario sectorial de Bienes de Equipo, José Antonio Guerra, y el responsable del sector de Renovables, Mikel Zarandona, mantuvo ayer una reunión con el secretario general de empleo del PSOE, Toni Ferrer, para analizar la garantía del empleo del Grupo Siemens Gamesa y su posterior tratamiento en el Congreso de los Diputados y el Parlamento Europeo.

En el curso de la reunión, ambas delegaciones estudiaron la garantía de empleo de la que gozan los trabajadores alemanes del Grupo Siemens Gamesa (3 años de garantía) y la reclamación de la misma realizada por los trabajadores españoles del Grupo, que busca equipararse con la de los alemanes. Las dos delegaciones estudiaron también las garantías de empleo acordadas por distintos gobiernos europeos en otros casos de fusiones de empresas de dimensiones similares a la de Siemens y Gamesa, como el caso de Alstom (francesa) y Siemens (alemana) en el sector de material ferroviario, en la que se acordó 4 años de garantía de empleo.

Ambas delegaciones acordaron realizar una interpelación al Gobierno de España sobre la posible pérdida de empleo y de control de una empresa española como Gamesa, estratégica en el sector de las energías renovables, y la imposición de la garantía de empleo solicitada. Al mismo tiempo se analizó la posibilidad de intentar modificar el Estatuto de los Trabajadores para la inclusión en el mismo de una clausula específica sobre garantía de empleo en los casos de fusiones de empresa en la que puedan producirse pérdidas de control de la titularidad española.

En dicha interpelación se solicita además que, una vez publicadas las cifras del plan de negocio de Siemens Gamesa el pasado 15 de Febrero de 2018, se facilite la estabilidad en el empleo para el Grupo en España a través de un plan industrial y de inversiones, al tiempo que se analizan alternativas de empleo para el colectivo afectado por el cierre de la factoría de Miranda de Ebro.

Tanto los representantes de UGT FICA como del PSOE esperan que la iniciativa se someta a diálogo en el marco del Parlamento Europeo para garantizar el derecho a la igualdad de trato y oportunidades entre ciudadanos de la Unión Europea y en concreto, para que se asegure la estabilidad en el empleo durante la vigencia del plan de negocio de Siemens Gamesa anunciado para el periodo 2018-2020.

En próximas fechas se mantendrán diversas reuniones en España y Bruselas en la línea de garantizar el empleo de los trabajadores de españoles en el Grupo.