UGT FICA firma el Convenio Estatal de Estaciones de Servicio

El acuerdo, que afecta a más de cincuenta mil trabajadoras y trabajadoras, pone freno a la pérdida en las condiciones laborales que se venían arrastrando en el sector en los últimos seis años

 

170731 Convenio EESSUGT FICA firmó el pasado martes, 25 de julio, el contenido del Convenio Colectivo Estatal de Estaciones de Servicio 2016-2018, que afecta a más de cincuenta mil trabajadores y trabajadoras, y tiene vigencia hasta 2018.  El convenio, alcanzado tras año y medio de negociaciones, supone un pequeño avance en la senda de la recuperación de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del sector con relación a los años anteriores, en que la crisis se dejó sentir con especial virulencia. De esta forma, el nuevo convenio colectivo, firmado por UGT FICA, CCOO de Industria y las patronales AVECAR, CEEES y AGES, recoge incrementos salariales y en otras mejoras para las plantillas.

Entre las medidas más destacadas cabe señalar:

• Incrementos salariales:
   - 2016: Se abonará con carácter retroactivo el 0,4 % hasta el 31/12/ 2016.
   - 2017: 1,6 %
   - 2018: 1%

• Cláusula de revisión: 
   - 2017: En el supuesto que el IPC a 31 de diciembre de 2017 supere el 1,6%, se procederá a actualizar las tablas salariales de dicho año hasta el 2 % como máximo y a abonar como atrasos el 50% de la diferencia entre el 1,6 % y el IPC real con el tope del 2 %.
  - 2018: Si el IPC a 31 de diciembre de 2018 supera el 1% se procederá a revisar las tablas salariales de ese año hasta el 2% como máximo y a abonar como atrasos el 50 % de la diferencia entre el 1 % y el IPC real con el tope del 2 %.

• Traslados: Se acuerda hacer una redacción más clarificadora respecto a si el traslado es temporal o definitivo. El kilómetro se incrementa a 0,10 € y se aplicará desde el domicilio al centro de trabajo sin descontar 2 Km. de ida y vuelta.

• Clarificación de la fórmula de las horas extraordinarias.

• Nocturnidad: En los supuestos en los que los turnos de trabajo superen las 16 horas diarias, las horas que se realicen desde las 22,00 h. tendrán la consideración de nocturnas.

• Festivos: Se acuerda incrementar la cuantía económica a percibir las noches del 24 y el 31 de diciembre.

• Plus de peaje: Se abonará cuando no existan vías perfectamente habilitadas para llegar al centro de trabajo.

• Seguro de Fallecimiento con una cuantía de 30.000 €, y de Invalidez de 35.000 €.

• Formación: Al objeto de potenciar la formación de los trabajadores y trabajadoras se acuerda que ésta tenga la consideración de tiempo efectivo de trabajo, abonándose los gastos que se generen.

• Delegado provincial: Sin incrementar el número de delegados provinciales se acuerda que su reparto sea por Comunidad Autónoma.

• Contrato de relevo según ley.